curriculum vitae

CV_JM_TABOURET

PARCOURS PROFESSIONNEL

Chargé de mission emploi développement économique

GIPDSUA Montpellier (janvier 2002 – à ce jour)

• Appui aux opérateurs et suivi des actions Emploi
• Suivi du volet emploi des projets de Rénovation Urbaine 
• Développement des projets de la thématique emploi du Contrat de ville et du Contrat urbain de cohésion sociale
• Prise en charge des missions d’évaluation

Résultats obtenus (à Mai 2009) :

1. aide au montage et suivi de 320 projets emploi dans le cadre du contrat de cohésion sociale
2. 18 chantiers de rénovation urbaine ont appliqué le dispositif de promotion de l’emploi : 7 000 heures de travail

3. suivi des opérations de requalification commerciale du secteur Mosson

4. appui à la mise en œuvre d’une charte d’animation territoriale de la zone franche urbaine de la Paillade

5. montage et instruction d’une 30ène de mesures d’aide à l’investissement pour les entreprises implantées au titre du Fond de Revitalisation Economique

6. conception et animation d’un Plan de prévention des discriminations à l’emploi, à destination des intermédiaires public et privés

extrait du Plan de prévention des discriminations à l emploi:

Chargé de développement d'activités en économie sociale

Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) du bassin Cannois - Cannes (1996 - 2001)

• accompagnement des porteurs de projets de création de structure IAE,

• réalisation des études de création d’activités nouvelles,

• négociation des financements (investissement et fonctionnement),

• organisation du suivi et de l’évaluation des actions,

• développement économique des projets,

• assistance aux équipes dirigeantes dans les phases de restructuration des projets.

Résultats obtenus :

1. 8 structures d’insertion par l’activité économique créées générant 59 postes : Régie de quartier RBS (4 postes) - entretien d’espaces extérieurs, Relais Enfant Minimômes (12 postes) - récupération de jouets et vêtements pour enfants, Jardins Vallée de la Siagne (10 postes) - maraîchage biologique, Entreprise d’insertion La Passerelle (2 postes) - aménagement d’intérieur, Cuisines sans frontières (8 postes) - restauration, Bois des Iles (8 postes) - fabrication d’objets artisanaux, Ailes Anciennes Azuréennes (10 postes) - fabrication d’aéronefs anciens, Entreprise d’insertion Aldebaran (5 postes) - fabrication de fauteuils pour personnes handicapées.

2. 55 créations de postes dans le cadre du dispositif Nouveaux Services - Emplois jeunes

Directeur de la Régie de Quartier OSER

Orange Services Entretien Régie – Orange 84 (Octobre 1993 - Juillet 1996)

• direction de la structure : 20 salariés,

• progression du chiffre d’affaire annuel (15.000 € à 350.000 € en 3 ans),

• élargissement du portefeuille clientèle: bailleurs publics (OPHLM) et privés (NLP, Vaucluse Logement, SNI), collectivités locales, particuliers, sous-traitance industrielle (PHARMACOM, VIAFRANCE), grande surface (CONTINENT),

• conçeption et mise en œuvre des chantiers (Jardins de cocagne, Services entretien véhicules, chantier Colline Sainte Eutrope - entretien paysager),

Directeur de l'association intermédiaire PIAF

Pour l’Insertion l’Accompagnement et la Formation - Orange- 84 (Octobre 1993 - Septembre 1995)

• évaluation des besoins en services des usagers (habitants du quartier, particuliers et entreprises de l’agglomération),

• création de l’outil juridique et organisation des prestations de mise à disposition (1.200 heures mensuelles),

• gestion de la structure administrative et organisation de la transition du poste de direction

FORMATION CONTINUE

2006 - Perfectionnement Excel – AIT Consultants

2005 - La requalification des espaces commerciaux en renouvellement urbain –SCET Vaulx en velin

2004 - Formations à l’égalité de traitement dans le domaine de l’emploi – Forum Formation

2002 - Formation à l’accompagnement à la création d’entreprise – Montpellier – PFCA cycle de 6 jours

2001 - Mieux connaître, comprendre et accueillir les créateurs - Paris - APCE - 28 & 29 juin 2000 -

1995 - Participation à la Commission de Travail « Services de Proximité » - Paris- CNLRQ

1994 - Formation des Directeurs de Régie de Quartier - Paris - CNLRQ

FORMATION INITIALE

1992 - DESS Ingénierie Sociale - Université Paul Valéry Montpellier «mise en place d’une politique de gestion territoriale des ressources humaines» Mention TB

1991 - Maîtrise AES option Gestion Socio-Economique des Organisations - Université Paul Valéry Montpellier (Droit du Travail et de la Sécurité Sociale - Fiscalité - Analyse financière - Gestion des ressources humaines - Décentralisation et Entreprise) .

1990- Licence AES

1987 - BAC Economie